皆さんの会社はどのような勤務体系になってますか？？
業種や職種によって、勤務体系がそれぞれだと思います。
僕の会社はITなので比較的リモートワークや在宅勤務、オフィスの外で
仕事ができる環境が整っています。
働き方改革という言葉がすっかり定着している昨今、
何が働き方改革なのかいまだにふんわりしてますよね笑
僕の会社でも少し変化がありましたので、お伝えします！！
フレックス制度について
今回僕が所属している会社では正式にフレックス制度が導入されました。
しかもコアタイムはありません。
会社の考えとして、生産性を高め成果をアウトプットし、いかに効率的に働ける環境を
提供できるかと考えているようです。
これは非常にありがたいし、会社には感謝してます。
おかげで非常に働きやすくなりました。
極端な例でいうと、朝5時に出社してお昼には帰宅。
午後は子供達のために時間を作ってあげることも可能です。
または自分のタスクや業務が終われば1時間で切り上げて、残りの時間をジムや
趣味、副業など当てることもできます。
まぁ、現実は一人で仕事をしているわけではないので、mtgなどの時間があり
ある程度は日中時間に制限をかけられるケースもあると思いますが。
でもどうでしょう。最高の働き方ではないでしょうか！？
人によっては決められた時間に出社し、決められた時間に退社するという
働き方の方が好きな方もいるかもしれません。
でも僕は自分の裁量で仕事をし、成果を出す方が好きです。
そして時間に縛られることなく、家族や友達・別のコミュニティへ
時間を使っていきたいと考えるタイプなのでまさにベストマッチです！！
環境と風潮の変化が必要
それでも真面目な日本人は決められた時間に出社して退社していく。。。
これ、フレックス導入しても、社員側の意識も変化しなければいけません。
「上司がまだ仕事をしているのに、帰っていいのだろうか・・・」
「まだみんな仕事しているけど本当に帰っていいのだろうか・・・」
僕もまだ少し不安なところがあります笑
自分のタスクが終わり、今日はもう急ぎの仕事がない場合、
例えばまだ15:00であったら少し気まずさがあります。
なので明日やれば全然いい仕事を前倒ししてやったりしています。
これはこれで、生産性が上がっているのかもしれませんが、
僕自身も意識を変えなければいけないなと思っています。
別に15:00に帰宅してジムや趣味に時間を当てていいと
会社も言っているのでやればいいのに忖度してしまう日本人w
せっかくフレックス制度という環境を会社が作ってくれたので、
社員一人ひとりが意識を変えて、仕事が終わったら帰ってもいい
という風潮を作っていかないといけないなと思いました。
僕も今から意識を切り替えていこうと思います！！
これからの仕事のあり方
今までのような”昭和的働き方”ではなく、政府も企業も個人も事実
方向性がシフトしてきていると思います。
それは「限られた時間の中でいかに生産性を上げていけるか」
ということです。
要はダラダラ残業して10時間かけてAという仕事を終わらせていたものを
5時間でAという仕事を終わらせることに全力で取り込む。
半分の時間で同じ成果を上げられるので、残りの時間は
別のBという仕事に時間を当てたり、自分の趣味に時間を当てたり、
家族で過ごす時間を充実させたりと自分の働き方が変わっていくこと。
そうです。働き方改革は会社や政府がやってくれることではありません。
自分自身が改革しなければ何も進まないということ。
政府も企業もそれを後押ししてくれるだけです。
意識を少し変えるだけでそれは立派な働き方改革です。
僕も意識的に生産性を上げていけるように行動していきます！！
では、今日も最高の１日にしましょう！！
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